弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。

我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。