判斷題西方管理心理學(xué)對(duì)待管理中的人性,經(jīng)歷了由“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“自我實(shí)現(xiàn)人”和“復(fù)雜人”的四種人性假設(shè)過(guò)程,并由此產(chǎn)生了不同的管理理論和管理措施。

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