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          人員培訓(xùn)通常選用的形式有()。

          A.案例研討法
          B.互動(dòng)小組法
          C.角色扮演法
          D.講授法

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            人力資源管理基本原理,除了能級(jí)對(duì)應(yīng)原理和反饋控制原理外,還包括以下()。

            A.互補(bǔ)合力原理
            B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
            C.投資增殖原理
            D.激勵(lì)強(qiáng)化原理

          • 多項(xiàng)選擇題

            激勵(lì)對(duì)于組織管理而言,其作用包括()。

            A.挖掘員工的內(nèi)在潛力
            B.保持組織人員的穩(wěn)定性
            C.使個(gè)人與組織協(xié)調(diào)一致
            D.鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)

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