公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內容。

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。