根據(jù)案例建立適當(dāng)?shù)脑僭O(shè)和備擇假設(shè)。

在95%的置信水平下，計算業(yè)主滿意程度的置信區(qū)間。

在95%的置信水平下，求邊際誤差。

數(shù)據(jù)的離散程度可以用哪些統(tǒng)計量來反映？

若公司管理層要求邊際誤差不超過3%，應(yīng)抽多少人？