單項(xiàng)選擇題以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？（）
A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陳景潤
D.一個安全需要占主導(dǎo)地位的人可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題用雙因素理論分析，下列選項(xiàng)中哪種是激勵因素？（）
A.工資
B.工作成就感
C.工作安全性
2.單項(xiàng)選擇題員工流動率越高說明下列哪一項(xiàng)水平越低？（）
A.成就需要
B.親和需要
C.組織承諾
D.工作難度
最新試題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項(xiàng)選擇題