單項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請(qǐng)仲裁（）。
A.人事爭議仲裁委員會(huì)
B.上一級(jí)主管機(jī)關(guān)
C.所在機(jī)關(guān)
D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門
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1.單項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行什么工資制度（）。
A.合同工資制
B.位階工資制
C.協(xié)議工資制
D.聘用工資制
2.單項(xiàng)選擇題機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）。
A.權(quán)責(zé)統(tǒng)一
B.平等自愿、協(xié)商一致
C.自由平等
D.權(quán)利平等
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
題型：判斷題
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
題型：判斷題
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
題型：單項(xiàng)選擇題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
題型：判斷題