多項選擇題職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

A.工作設計
B.工作擴大化
C.工作評價
D.工作輪換


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1.多項選擇題人員配置的原則有（）。

A.效益優(yōu)先原則
B.用其所長原則
C.能位相宜原則
D.互補增值原則

2.多項選擇題在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

A.學習層次的評估是受訓者對培訓內(nèi)容的了解及吸收程度
B.反應層次的評估是受訓者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績
C.行為層次的評估是受訓者在工作中行為方式的變化和改進
D.結(jié)果層次的評估是受訓者對培訓項目的主觀感或滿意程度如何

3.多項選擇題以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

A.基本薪酬
B.股票期權(quán)
C.獎金
D.虛擬股票

4.多項選擇題以下對福利的描述正確的是（）。

A.福利是薪酬的重要組成部分
B.福利一般是與勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報酬
C.它不是按工作時間給付的
D.福利對員工起到間接的激勵作用

5.多項選擇題人力資源管理信息化的目的包括（）。

A.提高人力資源管理效率
B.規(guī)范人力資源管理流程
C.為組織提供增值服務
D.為員工提供增值服務