A.新進(jìn)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會工作者 B.服務(wù)年限較短、經(jīng)驗不足的初級社會工作者 C.在社會工作機(jī)構(gòu)實習(xí)的學(xué)生 D.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的非正式人員,主要是志愿者 E.具有豐富實踐經(jīng)驗,接受過正規(guī)訓(xùn)練的社會工作者
A.保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運行 B.提高社會工作服務(wù)質(zhì)量 C.促進(jìn)社會工作者成長 D.推動社會工作專業(yè)發(fā)展 E.提升自我潛能
A.社會工作督導(dǎo)是指機(jī)構(gòu)內(nèi)的督導(dǎo)者為了促進(jìn)個別或集體成員執(zhí)行任務(wù),并確保執(zhí)行的水平所采取的工作方式 B.社會工作督導(dǎo)是一項教育、新政及其使能的過程 C.社會工作督導(dǎo)是專業(yè)訓(xùn)練的一種方法,它是由機(jī)構(gòu)內(nèi)資深的工作者對被督導(dǎo)者通過監(jiān)督、指導(dǎo),以增進(jìn)其專業(yè)技巧,促進(jìn)他們成長并確保服務(wù)質(zhì)量的活動 D.社會工作督導(dǎo)是指機(jī)構(gòu)中為指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、加強(qiáng)和評估工作人員的表現(xiàn)而采取的一種工作方式