人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。

流水線是基于社會分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實踐探索的優(yōu)秀代表。

進入20世紀90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進企業(yè)文化模式，它們是（）。

（）定義了“囚徒困境”。