簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。

（韋伯）超凡權(quán)力

簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類(lèi)型。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來(lái)研究。

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。