A.市場(chǎng)信息
B.知識(shí)管理
C.協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
D.主動(dòng)思考
E.外部介入
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A.分析管理
B.基礎(chǔ)管理
C.共同管
D.優(yōu)勢(shì)復(fù)制
A.市場(chǎng)信息
B.協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
C.企業(yè)文化
D.知識(shí)管理
A.決策
B.選擇
C.決定
D.判斷
A.1周
B.3~6個(gè)月
C.20天
D.1年
A.營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)
B.結(jié)構(gòu)驅(qū)動(dòng)
C.戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)
D.文化驅(qū)動(dòng)
最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類型。
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。