A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.企業(yè)員工
C.診斷專家
D.企業(yè)中層管理者
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A.東北地區(qū)
B.沿海地區(qū)
C.黃河中游地區(qū)
D.長江中游地區(qū)
A.資本
B.技術(shù)
C.信息
D.人
A.約束管理層次
B.激勵管理層次
C.協(xié)作主動管理層次
D.分析管理層次
A.解決實施難題的能力
B.實施的能力
C.方案策劃的能力
D.承擔(dān)風(fēng)險的能力
A.達到咨詢公司和受診企業(yè)雙贏
B.咨詢公司獲得高額報酬
C.咨詢公司提高了自身的知名度
D.受診企業(yè)解決了存在多年的問題
最新試題
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,一般從哪幾個方面考慮()
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括()
一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個方面的素質(zhì)?
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
管理評價中心法中的文件簍測試,主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面()
簡述收集必要的資料的目的。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。