工作擴(kuò)大化是在員工之間橫向擴(kuò)大工作范圍，工作豐富化是縱向擴(kuò)大工作范圍。

財(cái)務(wù)分析中企業(yè)短期償債能力指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金比率都應(yīng)越高越好。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

按貨幣時(shí)間投資價(jià)值看，今年100元價(jià)值高于明年100元價(jià)值。

工作設(shè)計(jì)

有限責(zé)任公司中哪一類公司的最低注冊(cè)資本為50萬人民幣（）。

與生活有關(guān)的補(bǔ)償是津貼，與工作有關(guān)的補(bǔ)償是補(bǔ)貼。

下面哪個(gè)籌資渠道無須化費(fèi)成本去籌集資金（）。

下面哪一種籌資構(gòu)成企業(yè)自有資金，同時(shí)成為所有者權(quán)益（）。

工作設(shè)計(jì)中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。