填空題管理的最基本職能是（）職能，（）職能，（）職能，（）職能。
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1.多項選擇題下面哪些企業(yè)類別不具有法人地位，即有無限連帶賠償責任（）。
A.個人業(yè)主制企業(yè)
B.有限責任公司
C.股份有限公司
D.合伙制企業(yè)
2.多項選擇題組織有效性的特征包括（）。
A.建立以責任制為中心的責、權(quán)、利統(tǒng)一的組織
B.實行分層負責制度，組織結(jié)構(gòu)嚴密而精干
C.有效延用例外原則
D.一切權(quán)力由最高領(lǐng)導(dǎo)掌握
3.單項選擇題比較適合大型、小批量、高技術(shù)產(chǎn)品或大型工程項目或新產(chǎn)品開發(fā)的組織結(jié)構(gòu)模式是（）。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
4.單項選擇題在股份公司中，（）是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.股東大會
D.工會
5.單項選擇題位于各職能之首并圍繞組織目標展開和涵蓋管理各方面活動的職能是（）。
A.組織職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.控制職能
D.計劃職能
最新試題
在復(fù)利年利率10%的情況下，未來5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。
題型：單項選擇題
最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標的是（）。
題型：單項選擇題
對工作獨立性強的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評價法中的目標管理法。
題型：判斷題
工作擴大化是在員工之間橫向擴大工作范圍，工作豐富化是縱向擴大工作范圍。
題型：判斷題
最佳的績效考評面談方式是（）。
題型：單項選擇題
我國績效考評的一般內(nèi)容包括（）。
題型：填空題
人力資源
題型：名詞解釋
工作設(shè)計中的工作輪換制適合操作工人，不適合企業(yè)管理人員。
題型：判斷題
為了防止被考慮評者可能抵觸情緒，績效考評結(jié)果不應(yīng)告訴他們。
題型：判斷題
與生活有關(guān)的補償是津貼，與工作有關(guān)的補償是補貼。
題型：判斷題