為了防止被考慮評(píng)者可能抵觸情緒，績(jī)效考評(píng)結(jié)果不應(yīng)告訴他們。

按貨幣時(shí)間投資價(jià)值看，今年100元價(jià)值高于明年100元價(jià)值。

最適宜大企業(yè)績(jī)效考評(píng)方法是（）。

工作描述是對(duì)某工作所需員工的任職資格與條件的確認(rèn)，是工作分析的重要成果之一。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

工作說(shuō)明書中工作描述強(qiáng)調(diào)工作本身，而工作規(guī)范強(qiáng)調(diào)做該工作的員工。

100元本金在復(fù)利年利率10%的情況下第一年、第二年和第三年的終值分別為（）。

我國(guó)績(jī)效考評(píng)的一般內(nèi)容包括（）。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

薪酬比報(bào)酬含義更廣泛。