最能體現(xiàn)企業(yè)短期償債指標(biāo)的是（）。

人力資源

與生活有關(guān)的補(bǔ)償是津貼，與工作有關(guān)的補(bǔ)償是補(bǔ)貼。

股票票面價(jià)格和債券票面價(jià)格都無(wú)實(shí)際經(jīng)濟(jì)意義。

企業(yè)給與員工的薪酬可包括（）。

對(duì)工作獨(dú)立性強(qiáng)的人員如專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采用工作成果評(píng)價(jià)法中的目標(biāo)管理法。

最適宜大企業(yè)績(jī)效考評(píng)方法是（）。

企業(yè)給與員工的福利包括（）。

在復(fù)利年利率10%的情況下，未來(lái)5年中每年末收入100元，則年金現(xiàn)值為（）。

企業(yè)銷售額越大則企業(yè)獲利能力指標(biāo)銷售利潤(rùn)率也越大。