通知可以提出需要受文單位知曉、執(zhí)行或辦理的事項，具有指揮、指導(dǎo)的作用。

請示的緣由要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策，一般是請示的詳寫部分。

求職信要從用人單位和自身條件兩個方面入手，客觀地分析、描述自己的長處和優(yōu)勢。

寫調(diào)查報告，既要有事實，又要有觀點，并能使二者恰當結(jié)合。

主送機關(guān)較多，屬于普發(fā)性通知時，可以省去主送單位，并應(yīng)采用抽象、概況的寫法。