一般企業(yè)在考核員工時所采用的考評方法是（）

企業(yè)形象形成的最后階段是（）

為執(zhí)行和實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略而做的指導(dǎo)性規(guī)定是指（），它是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的細(xì)化。

員工對于企業(yè)理念的內(nèi)容難以理解的原因是什么？

BIS 的建立原則中，是以市場為（）