大衛(wèi)?豪將社會工作理論劃分為社會工作實施理論與社會工作借用理論。

小組中有持續(xù)的互動行為是小組社會工作區(qū)別于其他社會工作的最重要的特點。

社會工作在穩(wěn)定社會方面所產(chǎn)生的意義應是社會工作能夠不斷發(fā)展的原因之一。

國家對社會福利事務干預的強化推動了社會工作的規(guī)范化和專業(yè)化。

小組社會工作者在小組治療模式中是富有影響力的人。

操作制約派中改變行為的負增強技巧是指希望出現(xiàn)的行為反應一旦出現(xiàn)，立即給予獎賞反應，以減少此類行為。

功能主義社會福利理論認為，導致社會福利制度出現(xiàn)的深層原因在于經(jīng)濟與技術(shù)因素。

社會工作者參與衛(wèi)生行政工作，是為了更好地把（）三者結(jié)合起來。

個案會談中社會工作者和案主共同負責推動會談程序。

人道主義所包含的主要價值原則成為社會工作基本價值的直接來源。