霍夫史蒂德研究認為，不確定性規(guī)避程度的高低與成功之間存在著必然的聯系。

跨國界的內部資金調配是國際企業(yè)財務管理與普通國內企業(yè)財務管理的最大區(qū)別之一。

國際企業(yè)在利用內部轉移價格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務采取高價，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務則采取低價。

在高不確定性規(guī)避的文化中，對新加入者的選擇主要依據他們適應組織并忠誠于組織的潛力。

文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。