若管理人員能力較差，管理幅度就應(yīng)該小些。

文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標志。

國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。

在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領(lǐng)導(dǎo)。

如果一國提高利率，那么會出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。