你可能感興趣的試題

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。

A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
C.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.員工不安心本職工作，工作業(yè)績低和無工作動力

單項選擇題

在物業(yè)服務(wù)企業(yè)常用的培訓(xùn)方法中，（）是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方式。

A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場教學(xué)法
C.遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法
D.師徒式培訓(xùn)法

對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

你可能感興趣的試題

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。

在物業(yè)服務(wù)企業(yè)常用的培訓(xùn)方法中，（）是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方式。

對于考核的原則來說，考核標(biāo)準(zhǔn)要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奧，便無法使用?？己藰?biāo)準(zhǔn)必須可以直接操作，同時還應(yīng)盡可能予以量化，做到可（）測定。

企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括（）。

在物業(yè)服務(wù)企業(yè)常用的培訓(xùn)方法中，（）是物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方式。