A.財(cái)務(wù)角度
B.顧客角度
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)角度
D.創(chuàng)新和學(xué)習(xí)角度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致
A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.系統(tǒng)實(shí)施
A.勞動(dòng)力市場
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
自檢階段必須從()方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問題。
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()
學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)()
質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是()
學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
組織再造預(yù)備階段工作包括()