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組織為確保在適當(dāng)時間,為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的工作人員,并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過程,稱為()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源考核
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A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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據(jù)羅賓斯的觀點,比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為()。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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