企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測包括（），企業(yè)當(dāng)?shù)貏趧邮袌龉┣笄闆r，待業(yè)勞動力市場供求情況。

管理的二重性是指管理的可變屬性和不可變屬性。

感覺不是影響消費者行為的心理因素。

（）是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

（）反映息稅前收益與普通股每股收益之間的關(guān)系，特別用于衡量息稅前收益變動對普通股每股變動的影響程度。