A.有些成員的能力不適應企業(yè)的發(fā)展 B.團隊思想沒有統(tǒng)一,成員的經(jīng)營理念與方式不一致 C.團隊成員的性格、個性、興趣不合 D.創(chuàng)立初期缺乏一個明確的利潤分配方案 E.企業(yè)經(jīng)營失敗
A.先有創(chuàng)業(yè)點子再有創(chuàng)業(yè)團隊 B.先有創(chuàng)業(yè)團隊的結(jié)識才有創(chuàng)業(yè)點子的提出 C.更強調(diào)人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)團隊構(gòu)成中所扮演的角色 D.團隊穩(wěn)定性較強 E.團隊穩(wěn)定性較弱
A.自發(fā)性創(chuàng)業(yè)團隊 B.群體性創(chuàng)業(yè)團隊 C.有核心主導的創(chuàng)業(yè)團隊 D.互補性創(chuàng)業(yè)團隊 E.互助性創(chuàng)業(yè)團隊