A.管理層次受管理幅度和組織規(guī)模影響 B.在管理幅度既定的情況下,管理層次與組織規(guī)模成正比 C.在組織規(guī)模既定的情況下,管理幅度越大,管理層次越少 D.在組織規(guī)模既定的情況下,管理幅度越大,管理層次越多 E.在組織規(guī)模既定的情況下,管理幅度減少,管理層次增加
A.綜合設(shè)置 B.明確職責(zé) C.分配合理、整體協(xié)調(diào) D.精簡(jiǎn)高效 E.保持彈性
A.預(yù)測(cè)現(xiàn)有的人員需求B.預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求C.預(yù)測(cè)未來(lái)的人員流失量D.保持人員配備的動(dòng)態(tài)平衡E.人員的考評(píng)和培訓(xùn)