是指員工承擔某一職位（工作）所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平的高低。
是一種勞動的單位成本隨著就業(yè)的增加而下降的經(jīng)濟，也就是一種勞動的邊際成本（MCL）小于勞動的平均成本（ACL）的經(jīng)濟。
最新試題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么？
應如何表述工資方案設計的理念？
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
《最低工資規(guī)定》關于最低工資的定義是什么？
