古典管理理論和行為科學(xué)都不能完全適應(yīng)企業(yè)管理的實(shí)際需要；有關(guān)企業(yè)管理的科學(xué)應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，以大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對象，以便在一定的情況下，把這些經(jīng)驗(yàn)加以概括和理論化；但在更多的情況下，只是為了把這些經(jīng)驗(yàn)傳授給企業(yè)管理的實(shí)際工作者和研究工作者，提出些實(shí)際的建議。上述最可能是哪一現(xiàn)代管理學(xué)派的主張？（）。