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月(季)度績(jī)效工資的考核系數(shù)根據(jù)員工個(gè)人的月(季)度考核結(jié)果直接確定。
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月(季)度績(jī)效工資的考核系數(shù)根據(jù)員工個(gè)人和所在組織的年度考核結(jié)果綜合確定。
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考核員工對(duì)績(jī)效管理任何情況若持有不同意見(jiàn),可向直接上級(jí)或間接上級(jí)反映。
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