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單項選擇題
根據《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內容,“根據企業(yè)工作分析與人力資源規(guī)劃,選擇最恰當的人”,屬于遵循人員錄用的()原則。
A.因事擇人
B.任人唯賢
C.用人不疑,疑人不用
D.獎勵與懲罰相結合
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單項選擇題
當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象后,他還傾向于據此推論該人其他方面的特征,指的是()。
A.順序效應
B.對比效應
C.暈輪效應
D.俄羅斯套娃效應
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單項選擇題
人們喜歡招選與自己類似但比自己“小”的人為自己的下屬,指的是()。
A.俄羅斯套娃效應
B.暈輪效應
C.首因效應
D.近因效應
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