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多項(xiàng)選擇題

凱里電力第三次人員測(cè)評(píng)中采用了（）測(cè)試系統(tǒng)，綜合全面地對(duì)343名應(yīng)聘者進(jìn)行了評(píng)定。

A.基本潛能測(cè)驗(yàn)
B.核心能力測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D.管理能力測(cè)驗(yàn)

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多項(xiàng)選擇題

《中國(guó)企業(yè)人才測(cè)評(píng)現(xiàn)狀調(diào)查》報(bào)告指出，在測(cè)評(píng)的運(yùn)用范圍方面，下列（）是人才測(cè)評(píng)的最主要應(yīng)用。

A.招聘與選拔
B.績(jī)效考核
C.人員內(nèi)部調(diào)配
D.培訓(xùn)與開發(fā)

多項(xiàng)選擇題

在楊東濤等人的調(diào)查中，調(diào)查者將測(cè)評(píng)技術(shù)分為履歷分析、面試、筆試和（）。

A.壓力測(cè)試
B.360度反饋
C.心理素質(zhì)測(cè)量
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

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