1）勞動力市場的動態(tài)屬性； 2）信息是否完善； 3）現(xiàn)行經(jīng)濟制度的影響。
摩擦性失業(yè)是由于勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的。 其特點是： 1）行業(yè)廣且涉及人員多 2）失業(yè)期限較短
最新試題
補充學能培訓是（）的一種
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
筆試的長處是（）。
個別工資分析的依據(jù)是（）。
