單項選擇題
某勞務公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期。總承包單位向該勞務公司提交了勞動力需求計劃,要求該勞務公司務必按時按量提供勞動力。
勞動力總量需求計劃的編制方法不包括()。A.估算法
B.概算定額法
C.分項綜合系數法
D.經驗比較法
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1.單項選擇題
某勞務公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期。總承包單位向該勞務公司提交了勞動力需求計劃,要求該勞務公司務必按時按量提供勞動力。
施工勞動力的類型不包括()。A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來勞務企業(yè)工人
C.使用勞務派遣工人
D.臨時實習的學生
2.多項選擇題
某勞務公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧展咎峤涣藙趧恿π枨笥媱?,要求該勞務公司務必按時按量提供勞動力。
勞動力使用不均衡,會帶來()問題。A.勞動力調配困難
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.勞動力管理成本的增加
D.工資發(fā)放壓力增大
E.住宿、交通、飲食、工具等方面