撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）

目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）