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根據(jù)物業(yè)集團(tuán)《市政清潔供方管理作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定,合同簽訂崗位人數(shù)大于10人時,供方入場首月平均出勤率達(dá)到合同約定人數(shù)的80%的,只對實(shí)際出勤人數(shù)進(jìn)行支付,缺勤人員不予支付同時也不對缺勤人員進(jìn)行額外扣款。
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對于超齡保潔員主管依據(jù)《外包保潔人員勝任力評估表》進(jìn)行評估,評估合格,供方需簽訂《清潔供方超齡保潔員用工承諾書》,才可入職。
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根據(jù)物業(yè)集團(tuán)《市政清潔供方管理作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定,對超齡員工每年至少1次進(jìn)行崗位勝任力評估,如員工不勝任崗位工作要求的需向供方下發(fā)《整改通知單》要求供方限時更換人員,如逾期未更換的對供方處以當(dāng)月服務(wù)費(fèi)5%的罰款,作為聘請臨時工進(jìn)行現(xiàn)場整改的勞務(wù)費(fèi)用。
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