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人力資源開發(fā)的目的在于社會(huì)生產(chǎn)力的提高與勞動(dòng)者的自身發(fā)展。
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文件筐測(cè)驗(yàn)在評(píng)價(jià)中心中運(yùn)用的較少,因?yàn)樗馁M(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間成本。
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培訓(xùn)的過程,對(duì)評(píng)價(jià)中心的效果影響不大,但督導(dǎo)這一角色在整個(gè)過程中非常重要。
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