簡述中國人事行政改革的新進展。

在我國公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）