考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。

工資管理的基本原則有（）。

工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。

培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。

工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。

下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。