A.讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景 B.完善激勵約束機(jī)制 C.建立心理契約 D.明確職能部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門的職責(zé)
A.教育引導(dǎo)員工認(rèn)同企業(yè)愿景及其共同價值觀 B.明確各級管理者的責(zé)任 C.確保有效的溝通 D.建立全員激勵機(jī)制 E.提高員工福利、待遇
A..用人單位未足額繳納社會保險 B.雙方當(dāng)事人因工作地點(diǎn)變動而產(chǎn)生爭議 C.企業(yè)經(jīng)營難以維計(jì) D.用人單位威脅勞動者 E.勞動條件惡劣