A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
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A.葛雷納
B.萊維特
C.戴爾頓
D.勒溫
A.是社會(huì)實(shí)體
B.有確定的目標(biāo)
C.有精心設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動(dòng)性系統(tǒng)
D.與外部環(huán)境相聯(lián)系
E.組織結(jié)構(gòu)持久不變
A.正向
B.反向
C.平衡
D.上下
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.規(guī)范化
D.職業(yè)化
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.規(guī)范化
D.職業(yè)化
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最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
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