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A.用人單位勞動標準的內容規(guī)范，主要是指用人單位勞動規(guī)章制度的內容規(guī)范
B.用人單位勞動標準如果存在違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的內容，那么這部分內容是無效的
C.用人單位勞動標準旨在維護正常經(jīng)營秩序，規(guī)范員工行為，因此最好不要有處罰規(guī)定
D.用人單位勞動標準應該規(guī)定全面，但要避免過于苛責而“顯失公平”

A.用人單位勞動標準的制定必須以遵守強制性勞動標準為前提
B.強制性勞動標準實質上是國家公權力對于勞動者與雇主之間契約自由的干預，其干預的范圍和程度不受限制
C.立法型勞動標準主要包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方性規(guī)章中的規(guī)定
D.強制性勞動標準是基礎，它規(guī)定了保障勞動者基本權益的最低標準，是用人單位勞動標準需要遵守而且不得突破的底線