A.通過組織內(nèi)部人員的合理流動(晉升、平調(diào)、降職等),以滿足空缺崗位對人力資源的需求B.對過剩員工進(jìn)行有針對性地培訓(xùn),使其轉(zhuǎn)移到人員短缺的崗位上C.進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃D.從組織外部招聘人員來解決崗位人才缺乏問題
A.裁員B.減薪C.減少工作時間D.退休
A.培訓(xùn)后換崗B.加班C.減少流動數(shù)量D.技術(shù)創(chuàng)新