護(hù)理文件書寫質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)包括以下哪些護(hù)理文件的書寫（）
a.體溫單
b.醫(yī)囑單
c.對(duì)接單
d.重癥護(hù)理記錄單
e.病歷首頁(yè)
A.abcd
B.acde
C.abde
D.bcde
E.abcde
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A.40-42度之間項(xiàng)目錄入準(zhǔn)確，錯(cuò)誤扣0.2分
B.彩色打印、清晰，錯(cuò)誤扣0.3分
C.如有漏項(xiàng)不能手寫填寫，錯(cuò)誤扣0.2分
D.體溫脈搏正確錄入，錯(cuò)誤扣0.7分
E.底欄名稱正確錄入，錯(cuò)誤扣0.3分
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
E.0.5
A.按需給予便盆
B.床單平、整、緊、清潔
C.病室通風(fēng)方法正確
D.協(xié)助病人翻身，檢查皮膚受壓情況，擦洗背部后用50%酒精按摩骨突出部位，方法正確
E.保持病室空氣新鮮，病室安靜，減少噪音
A.口腔護(hù)理
B.按摩受壓處
C.女病人沖洗會(huì)陰
D.梳頭
E.整理床鋪與床旁用物
A.病室空氣新鮮，每天開窗通氣
B.床、桌、椅、輸液架擺放整齊，地面清潔，保持整潔
C.協(xié)助病人進(jìn)行生活護(hù)理，做到“兩短六潔”
D.遵醫(yī)囑，用藥及時(shí)準(zhǔn)確，合理安排
E.掌握病情及異常化驗(yàn)指標(biāo)
最新試題
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）