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問答題
【簡答題】怎樣根據(jù)人的氣質(zhì)的差異，實施有效的管理？
答案：
氣質(zhì)差異的應(yīng)用：
（1）氣質(zhì)與職業(yè)安排。氣質(zhì)類型對不同的工作要求表現(xiàn)出適應(yīng)性與補償性。一些特殊工作，對人的氣質(zhì)...
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問答題
【簡答題】強化理論的基本觀點是什么？如何有效應(yīng)用于管理之中？
答案：
強化理論的主要觀點是：操作條件反射理論是美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授斯金納在巴浦洛夫條件反射論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過進一步研究提出的，...
