問答題

【簡答題】簡述行為觀察量表法(BOS)的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案: 優(yōu)點(diǎn):
1)BOS是從針對(duì)員工所做的系統(tǒng)的工作分析中設(shè)計(jì)開發(fā)出來的,因此有助于員工對(duì)評(píng)估工具的理解和使用
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問答題

【簡答題】簡述關(guān)鍵事件法的優(yōu)缺點(diǎn)。

答案:

優(yōu)點(diǎn):被廣泛應(yīng)用于人力資源管理的許多方面 ,如甄選與培訓(xùn)。
缺點(diǎn):搜集與整理關(guān)鍵事件要花費(fèi)大量時(shí)間和精力等。

問答題

【簡答題】簡述績效評(píng)估結(jié)果在建立公平激勵(lì)機(jī)制中的作用。

答案:

1)區(qū)別員工績效差異
2)確定員工工作態(tài)度差異
3)確定人員待遇差異

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