單項選擇題以下哪一項不是勞動分工的積極作用？（）
A.每個人只負責自己最擅長的工作
B.長期重復的工作會使員工的技能增強
C.節(jié)省工具，可以購買更加專業(yè)化的工具
D.雇主不能更加準確地估計生產(chǎn)成本和產(chǎn)量
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1.單項選擇題人們只生產(chǎn)（或提供）自己擅長的產(chǎn)品（和服務），工作以及生產(chǎn)過程在工人之間進行細分，我們將此稱為（）。
A.勞動分工
B.分工協(xié)作
C.勞動分解
D.勞動分流
2.單項選擇題以下哪項描述勞動分工最貼切？（）
A.將工作分解為每個員工的工作量相等
B.每個人必須能夠勝任全部工作
C.每個員工做自己最擅長的那部分工作
D.每個員工都要把所有程序做一遍
3.單項選擇題我們有兩種定義企業(yè)規(guī)模的方式——通過（）或員工數(shù)量來界定。
A.收入
B.利潤
C.成本
D.股東多少
4.單項選擇題關(guān)于企業(yè)規(guī)模，以下哪種描述不正確？（）
A.微型企業(yè)：全職員工少于10人的企業(yè)
B.小型企業(yè)：員工數(shù)量在10到49人之間的企業(yè)
C.中型企業(yè)：員工數(shù)量在50到250人之間的企業(yè)
D.大型企業(yè)：員工數(shù)量超過200人的企業(yè)
5.單項選擇題員工數(shù)量超過250人的企業(yè)叫做（）
A.微型企業(yè)
B.小型企業(yè)
C.中型企業(yè)
D.大型企業(yè)
最新試題
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的，與職位有關(guān)的權(quán)力是（）
題型：單項選擇題
（）來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟學等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
題型：單項選擇題
.檢查實際任務執(zhí)行情況等是否與計劃相一致，這描述的是管理者的哪項活動（）
題型：單項選擇題
以下哪項屬于經(jīng)濟發(fā)展的理想狀態(tài)之一（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不是有效的計劃的特點（）
題型：單項選擇題
企業(yè)章程大綱會提供企業(yè)的何種信息（）
題型：單項選擇題
以下哪項是累進稅制的例子（）
題型：單項選擇題
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟的制造流程”在PEST分析中屬于（）
題型：單項選擇題
下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟的是（）
題型：單項選擇題
以行動為中心的領(lǐng)導模式中，領(lǐng)導者的責任可以分為（）
題型：單項選擇題