單項(xiàng)選擇題企業(yè)教練技術(shù)就是教練技術(shù)、（）、方式、原則和文化在企業(yè)管理中的運(yùn)用。
A.方法
B.技巧
C.制度
D.講述
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1.單項(xiàng)選擇題教練起源于七十年代初的（），是從日常生活和對(duì)話、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)及教育學(xué)等發(fā)展出來(lái)的一種新興的、有效的管理技術(shù)。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
2.單項(xiàng)選擇題情緒疏導(dǎo)的二步法分別是了解情況和（）。
A.化解情緒
B.建立信任
C.共情
D.認(rèn)真地傾聽(tīng)
3.單項(xiàng)選擇題教練技術(shù)的管理模式以（）為主。
A.人
B.績(jī)效
C.管理
D.制度
4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用教練技術(shù)的核心目的是（）。
A.提高教練對(duì)象的工作能力
B.有利于企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量
D.以上都是
5.單項(xiàng)選擇題完整的技能傳授分為（）步。
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
“被問(wèn)”的三個(gè)步驟第一步包含：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動(dòng)、加強(qiáng)他們的力量的方法。
題型：判斷題
教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒(méi)有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。
題型：判斷題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解?！笔悄奈徽f(shuō)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
示對(duì)與示錯(cuò)相結(jié)合對(duì)于會(huì)影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對(duì)的再示范錯(cuò)的接著講解錯(cuò)的會(huì)造成什么后果。
題型：判斷題
重復(fù)是練習(xí)五步法中最重要的內(nèi)容。
題型：判斷題
“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。
題型：判斷題
矛盾沖突一般是由什么引起的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題