A.樹立“合規(guī)人人有責”的觀念 B.設(shè)定“主動合規(guī)”的基調(diào) C.培養(yǎng)員工的合規(guī)意識 D.強化“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念及強調(diào)“有效互動”
A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責的履行情況 B.對引發(fā)重大合規(guī)風險的理事、高級管理層人員提出罷免建議 C.調(diào)查經(jīng)營中的異常情況,并可要求合規(guī)負責人和合規(guī)部門協(xié)助 D.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價
A.任命合規(guī)負責人,并確保合規(guī)負責人的獨立性 B.審議批準商業(yè)銀行的合規(guī)政策,并監(jiān)督合規(guī)政策的實施 C.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價,以使合規(guī)缺陷得到及時有效的解決 D.授權(quán)董事會下設(shè)的風險管理委員會、審計委員會或?qū)iT設(shè)立的合規(guī)管理委員會對商業(yè)銀行合規(guī)風險管理進行日常監(jiān)督